23.10.2018

Evénement RH LCL «Journée de recrutement sans CV» le 5 novembre

100 CDI en Ile de France

LCL organise une journée de recrutement inédite «Venez sans CV» le lundi 5 novembre prochain, au sein de son bâtiment historique au 19 boulevard des Italiens (Paris 2ème). Sans aucune pré sélection en amont, les candidats auront 10 minutes pour démontrer leurs talents commerciaux aux recruteurs ainsi que leurs motivations. Objectif : recruter une centaine de CDI d’ici la fin 2018.

Les candidats sont invités à venir sans rendez-vous et sans CV, le 5 novembre entre 10h et 19h au 19 boulevard des Italiens (Paris 2ème). Lors de ce « speed recruiting », les recruteurs et managers LCL rencontreront les candidats qui auront 10 minutes pour les convaincre de leurs sens du service et de leurs qualités commerciales.

Les postes en CDI à pourvoir concernent les métiers de conseillers en agence pour l’Ile-de-France, sur les marchés de clientèle des particuliers, professionnels et privés.

LCL recherche des diplômés Bac + 2 avec une expérience commerciale significative autour de 2 ans.

« Pour LCL, la motivation et l’engagement d’un candidat sont des critères primordiaux dans nos process de recrutement. Nous avons à cœur de recruter des profils issus d’horizons variés, dont les compétences et parcours diffèrent des candidats attirés naturellement par la banque. « Venez sans cv » est pour nous l’occasion de rencontrer des profils que nous n’aurions pas forcément détectés dans une campagne classique de recrutement » commente Véronique Goutelle, Directrice des Ressources Humaines de LCL.

Chaque année, LCL recrute 1 000 CDI, 600 alternants et une centaine de stagiaires sur l’ensemble de la France.

Des opérations originales de recrutement chez LCL

Dans un contexte où de nombreuses banques sont à la recherche de profils similaires, LCL fait la différence avec des expériences de recrutement originales comme par exemple :

-           Une soirée de recrutement au cœur de la ville sur un rooftop : une quarantaine de candidats échangent avec des recruteurs et des managers LCL dans un format convivial et décalé, sur une terrasse parisienne.

-           Un « CDI en 2H » : après avoir été pré sélectionnés, des candidats participent au process de recrutement en 2 heures chrono (tests techniques, entretiens Ressources Humaines et manager) et une réponse définitive de LCL sous 48 heures.

Plus classiquement, LCL est très présent sur les campus étudiants, dans les écoles de commerce et les universités. La banque communique également sur les réseaux sociaux professionnels, en particulier LinkedIn.

#MaVieMaVilleMaBanque

LCL, filiale de Crédit Agricole SA, est l’une des plus grandes banques de détail en France majoritairement implantée en zone urbaine. LCL se consacre exclusivement aux activités de banque et d’assurance de proximité sur l’ensemble du territoire et aux Antilles Guyane. Ses 18 000 collaborateurs accompagnent 6 millions de clients particuliers, 337 000 professionnels, et 29 000 entreprises et institutionnels. LCL offre à ses clients une relation qui conjugue humain et digital avec près de 1 900 implantations, des conseillers disponibles par téléphone de 8h à 22h, 6j /7, des sites Internet et des applications mobiles. LCL c’est aussi LCL Banque Privée, et LCL Banque des Entreprises (Banque commerciale et Corporate finance).