24-03-2026
Crédit Agricole Assurances s’associe à teale pour déployer un programme de prévention en santé mentale au travail auprès des entreprises
Crédit Agricole Assurances et teale, première plateforme de prévention en santé mentale à l’impact mesurable et durable, annoncent un partenariat opérationnel pour accompagner les entreprises dans l’intégration de la santé mentale au cœur de leurs politiques RH, grâce à une approche digitale préventive et personnalisée.
Cette initiative s’inscrit pleinement dans le nouveau projet d’entreprise de Crédit Agricole Assurances, qui fait de la prévention et de la santé des axes majeurs de son développement. Dans le cadre de son offre d’assurances collectives, Crédit Agricole Assurances proposera aux entreprises d’intégrer la solution développée par teale qui met à disposition des salariés souhaitant prendre soin de leur santé mentale, des programmes personnalisés validés scientifiquement (vidéos, podcasts, exercices ou webinaires), des questionnaires d’auto-évaluation, et des parcours sur mesure.
L’approche repose sur des solutions préventives, personnalisées et mesurables, permettant d’agir en amont sur le stress, l’épuisement professionnel et les troubles psychiques.
Ce partenariat renforce le rôle de Crédit Agricole Assurances comme acteur de référence de la prévention, en combinant expertise assurantielle et solutions innovantes pour soutenir les entreprises et leurs salariés.
Clément Michaud, directeur des assurances collectives de Crédit Agricole Assurances indique : « En nous associant à teale, lauréat de notre dernier challenge Innov & Act, nous affirmons notre volonté de devenir un acteur de référence dans la prévention en santé mentale auprès des entreprises et de leurs salariés. Ce partenariat témoigne de notre engagement en la matière et répond aux défis croissants de la santé mentale en milieu professionnel, en se concentrant sur l’engagement et le bien-être des employés à l’échelle des organisations. Nous sommes pleinement convaincus que prendre soin de la santé mentale de ses équipes, c’est bâtir des organisations plus saines et plus performantes. »
Pour Geoffroy Verzat, co-fondateur de teale : « Nous sommes très fiers de l’engagement de Crédit Agricole Assurances à nos côtés sur un sujet aussi structurant que la santé mentale au travail. À l’heure où la santé mentale s’impose comme une grande cause nationale, ce partenariat envoie un signal fort : celui d’un engagement total des entreprises et des grands acteurs de l’assurance pour mieux prévenir, mieux accompagner et mieux protéger. Avec Crédit Agricole Assurances, nous partageons la conviction que la santé mentale ne peut plus être traitée comme un sujet périphérique, mais comme un enjeu humain, social et économique majeur. C’est en conjuguant innovation, exigence scientifique et capacité de déploiement à grande échelle que nous pourrons transformer durablement les politiques de prévention au sein des organisations. »
Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, est l’entreprise du groupe Crédit Agricole qui rassemble tous les métiers de l’assurance de Crédit Agricole S.A. Crédit Agricole Assurances propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 9 pays dans le monde, et s’adressent aux clients particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2025, Crédit Agricole Assurances compte plus de 7 100 collaborateurs. En 2025, son chiffre d’affaires (« non GAAP ») s’est élevé à 52,4 milliards d’euros.
Fondée en 2021 par Julia Néel Biz, Geoffroy Verzat, Nicolas Merlaud et Gilles Rasigade, teale est la première plateforme de prévention en santé mentale à l’impact durable et mesurable. Sa mission : démocratiser l’accès à la santé mentale et en faire un pilier stratégique des organisations. Solution unique mêlant tech, data et sciences cognitives & comportementales au service de l’humain et des organisations, teale permet d’une part d’engager et de soutenir durablement les collaborateurs dans la préservation de leur santé mentale grâce à un accompagnement individuel personnalisé. Et d’autre part, de transformer la culture organisationnelle grâce à des modèles de prédiction des risques, et des plans d’action pour agir sur leurs causes au niveau collectif. Enfin, un outil de mesure d’impact unique en son genre permet de quantifier les résultats chiffrés du dispositif sur la performance d’entreprise. Grâce à la réduction de l’absentéisme et du turnover liés à la santé mentale et à l’amélioration de la productivité, la solution permet de réaliser des économies significatives (3 000 € économisés par collaborateur chaque année). teale s’impose comme un acteur clé de la santé mentale en entreprise. En seulement quatre ans, et après avoir levé 12M€ teale accompagne déjà plus de 200 clients, dont Cartier, Nocibé, BETC, AGIPI, Bonduelle, Batch, l’Essec ou l’IÉSEG.
Forte d’une équipe de 50 collaborateurs et épaulée par plus de 150 professionnels de la santé mentale, teale accompagne aujourd’hui plus de 100 000 collaborateurs et 800 000 bénéficiaires (étudiants, indépendants, assurés, agents de la fonction publique…).
Nos Contacts presse
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